Etsimme sinua
Me Clevryllä etsimme asiakkaallemme, Helsingin Satamalle, HR-harjoittelijaa Helsinkiin. Tehtävä on neljän kuukauden määräaikainen ja kokoaikainen harjoittelu, ja tulet työllistymään Clevryn kautta asiakasyritykselle. Aloitus tehtävässä on elo-syyskuussa 2022.
HR-harjoittelija tulee avustamaan Sataman uuden perehdytysmallin ja järjestelmän tekemisessä ja lanseeraamisessa organisaatioon. Lisäksi harjoittelijan tehtäviin kuuluu avustaa muissa operatiivisissa HR-tehtävissä. Edellytämme tehtävään soveltuvia korkeakouluopintoja johtamisen parista ja jo hieman kokemusta toimistotyöstä. Tehtävässä menestyy positiivinen ja ulospäinsuuntautunut tuleva HR-osaaja, jolla on hyvät tietotekniset valmiudet, visuaalista hahmotuskykyä ja halua ja kykyä tuottaa tekstiä.
Port of Helsinki
Helsingin Satama on Suomen ulkomaankaupan ja matkustajaliikenteen pääsatama. Helsingin Satama Oy luo sujuvat puitteet niin merimatkailulle kuin rahtiliikenteelle sekä kehittää satamatoimintaa ja sitä tukevia palveluita yhteistyössä sidosryhmiensä kanssa. Visionamme on olla maailman toimivin satama. Tuloksellisuus, vastuullisuus ja yhteistyö ohjaavat kaikkea toimintaamme. Edessä on yksi sataman suurimmista kehitysaskeleista, 10 vuotta kestävä kehitysohjelma, jossa keskustasatamien toimintoja keskitetään.
Pääasialliset tehtävät
- Avustaminen uuden perehdytysmallin ja järjestelmän tekemisessä ja lanseeraamisessa organisaatioon
- Operatiivisissa HR-tehtävissä avustaminen
- Soveltuvia korkeakouluopintoja johtamisesta (AMK tai yliopisto)
- Aikaisempaa kokemusta toimistotyöstä
- Tietoteknistä näppäryyttä ja MS Office365 -ohjelmistojen hallintaa
- Positiivista ja ulospäinsuuntautunutta asennetta
- Visuaalista hahmotuskykyä ja kykyä tuottaa tekstiä
- Sujuvaa suomen kielen taitoa ja hyviä viestintätaitoja englanniksi
- Palkallisen harjoittelupaikan kotimaisessa ja kehittyvässä yrityksessä, jonka arvoja ovat tuloksellisuus, vastuullisuus ja yhteistyö
- Mahdollisuuden päästä tutustumaan HR-alaan
- Mielenkiintoisen projektin, jonka parissa työskennellä
- Ammattitaitoisen ja motivoituneen työyhteisön tuen
- Yrityskulttuurin, jossa arvostetaan yhteistyötä ja avointa vuorovaikutusta
Mikäli tunnistit itsesi kuvauksesta, jätäthän hakemuksesi mahdollisimman pian. Viimeinen hakupäivä on 15.5.2022, mutta etenemme jo hakuajan sisällä potentiaalisten hakijoiden kanssa. Aloitus tehtävässä on sopimuksen mukaan elo-syyskuussa 2022. Lisätietoja tehtävästä antaa Recruitment Manager Telma Karjalainen (telma.karjalainen@clevry.com).
Huomioittehan, ettemme voi tietosuojasyistä ottaa hakemuksia vastaan mailitse, ja hoidamme asiakasyrityksen puolesta kaikki tiedustelut työpaikkaan liittyen.
Lisätietoa rekrytointiprosessistamme
Me Clevryllä uskomme siihen, että työntekijän menestyksen tehtävässä ratkaisevat kovia taitoja paremmin pehmeät taidot ja halu kehittyä. Tämän vuoksi rekrytointiprosessiimme kuuluu psykometriset arvioinnit, jotka kartoittavat roolissa tarvittavia pehmeitä taitojasi sekä kognitiivisia kykyjäsi. Kartoittamalla työn kannalta kriittisiä pehmeitä taitoja, voimme auttaa työnhakijoita tunnistamaan ja sanoittamaan omia vahvuuksiaan paremmin sekä työllistymään helpommin ja nopeammin.
Meidän kauttamme hakiessasi saat myös itsellesi myöhempää käyttöä varten henkilökohtaisen palauteraportin, joka perustuu tekemääsi persoonallisuusarviointiin. Hakuprosessiimme kuuluu myös haastattelu sekä Clevryllä että asiakasyrityksessä, joten rekrytoinnin edetessä pääset tutustumaan vielä paremmin meihin molempiin.
Lisätietoa Clevrystä
Yli 30 vuoden ajan me olemme olleet muuttamassa työelämää pehmeitä taitoja korostavaan suuntaan rekrytointien, henkilöarviointien ja liikkeenjohdon konsultoinnin avulla. Me toimimme globaalisti Pohjois-Amerikasta Singaporeen erilaisten asiakkaiden, konsulttien ja kandidaattien kanssa, ja meidän pääkonttorimme sijaitsevat Helsingissä, Tukholmassa ja Brightonissa. Me tarjoamme palvelukseenne yli 150 pehmeiden taitojen tunnistamiseen sertifioitua rekrytoijaa, psykologia ja asiantuntijaa. Me rakennamme parempaa työelämää yhdistämällä toisilleen sopivimmat työnhakijat ja työnantajat keskenään!
