Etsimme sinua!
Etsimme kahta proaktiivista ja tavoitteellista Recruitment Manageria vastaamaan asiakkaidemme rekrytointitarpeista. Työsuhde on kokoaikainen ja vakituinen. Aloitus tehtävässä on tilanteesi mukaan kesä- tai elokuussa 2022. Toimistomme sijaitsee Helsingin ytimessä Kampissa.
Mistä tässä roolissa on kyse?
Tässä roolissa keskityt rekrytoinnin elinkaareen, kehität laadukasta asiakas- ja rekrytointikokemusta ja vastaat omien nimettyjen asiakasyritystemme rekrytointitarpeista. Recruitment Managerina tärkein tehtäväsi on vastata rekrytointitoimeksiantojemme onnistuneesta läpiviennistä aina hakijaprofiilien käsittelystä haastatteluihin ja yhteistyöhön asiakasyrityksen kanssa. Aikasi on allokoitu rekrytointiin ja yksi salaisista aseistamme on muun muassa Consultant Care -tiimimme, joka vastaa asiakasyrityksiimme työllistyneiden konsulttiemme päivittäisistä HR-asioista.
Tulethan sellaisena kuin olet!
Koemme, että menestyt tehtävässä, jos motivoidut myynnillisestä työstä ja saat meidän tapaamme boostia tavoitteiden täyttymisestä. Toivomme, että olet työntekijänä proaktiivinen, itseohjautuva ja rohkea päätöksentekijä. Optimistinen asenne, sekä harjaantuneet kommunikaatiotaidot kuuluvat myös rekrytoijiemme työkalupakkiin. Vaikka Recruitment Managerimme ovatkin rekrytointitoimeksiantojen vetovastuussa, et missään nimessä joudu työskentelemään yksin, sillä kaikki muut Clevryläiset auttavat aina kiperimmissä paikoissa ja osaamisemme on hyvin monimuotoista.
Tässä tehtävässä
- Olet vastuussa nimettyjen asiakasyritysten rekrytoinnin elinkaaresta ja onnistumisesta
- Työskentelet tiiviisti myynnin sekä muiden funktioidemme kanssa
- Rakennat menestyviä asiakasyrityssuhteita ja teet mutkatonta yhteistyötä yhdessä myyntitiimimme kanssa
- Kirjoitat ja julkaiset työpaikkailmoituksia
- Etsit ja kontaktoit ehdokkaita avoinna oleviin rekrytointitoimeksiantoihin suorahaun-työkaluja apuna käyttäen (esim. LinkedIn Recruiter)
- Käsittelet hakemuksia ja pidät puhelin- & Teams-haastatteluita
- Huolehdit laadukkaasta ja oikea-aikaisesta asiakas- ja hakijaviestinnästä
Etsimällämme kollegalla on
- Aikaisempaa kokemusta rekrytoinnista (ymmärrystä rekrytointiprosessien kokonaiskuvasta ja itsenäisestä läpiviennistä mielellään vähintään vuoden ajalta)
- Aito kiinnostus rekrytointialaa kohtaan sekä halu päästä haastamaan itseään rekrytointitoimeksiantojen parissa
- Kokemusta B2B-asiakasyritysten kanssa työskentelystä
- Soveltuva korkeakoulutustausta katsotaan eduksi
- Päättäväinen, periksiantamaton ja myynnillinen työote
- Hyvät kommunikointitaidot sekä suomeksi että englanniksi
Me tarjoamme sinulle
- Tilaa kasvaa ja kehittyä entistä kovemmaksi rekrytoinnin asiantuntijaksi
- Vastuuta, vapautta ja tiimityötä arvostavan kansainvälisen työyhteisön
- Kehitysorientoituneen, matalahierarkisen ja ketterän organisaation, jossa kiinnitetään huomiota laadukkaaseen johtamiseen
- Henkilöarviointeihin liittyvää koulutusta ja tilaisuuden kehittyä pehmeiden taitojen rekrytoinnissa
- Kattavat työsuhde-edut, aina Alepa-fillarista sporttiklubiin
Näistä syistä meillä viihdytään
Jos meiltä kysytään, niin työssämme yhdistyvät moninaiset mahdollisuudet, kasvuun tähtäävät haasteet sekä työnilo ja merkityksellisyys. Meillä pääset osaksi energistä jengiä sekä ainutlaatuista yrityskulttuuria, joka kulminoituu arvoihimme We spread Joy, We are Human & We are Clever Rebels. Lyhyesti tämä tarkoittaa sitä, että me kannustamme kollegoitamme menestymään, kannamme vastuun yhteisestä tuloksesta, etsimme uusia luovia toimintatapoja ja juhlimme onnistumisia asian ansaitsemalla tavalla.
Monipuolisten uramahdollisuuksien lisäksi tarjoamme kilpailukykyiset työsuhde-edut, kattavan perehdytyksen sekä välittömän esihenkilöiden tuen. Olemme kannattavasti kasvava yritys, jossa tehdään valtakunnallisestikin todella merkityksellistä työtä. Meillä pääset vaikuttamaan yrityksen toiminnan kehittämiseen, ja jokaisella Clevryläisellä on mahdollisuus tavoitella myös Partner-nimitystä. Mainittakoon vielä se, että vaikka teemmekin töitä tosissaan, on meille todella tärkeää, että koti- ja työelämä kulkevat balanssissa! Täältä pääset tutustumaan Clevryn urasivuihin.
Hae tehtävään heti!
Mikäli tunnistit itsesi yllä mainitusta, niin haethan tehtävään nopeasti nettisivujemme kautta! Viimeinen hakupäivä on 19.6.2022. Huomioithan, ettemme voi tietosuojasyistä vastaanottaa hakemuksia sähköpostitse. Jos sinulla herää kysymyksiä tehtävään liittyen, voit olla yhteydessä Recruitment Manageriin Salla Pohjoseen, +358 40 823 0986, salla.pohjonen@clevry.com.
Lisätietoa rekrytointiprosessistamme
Me Clevryllä uskomme siihen, että työntekijän menestyksen tehtävässä ratkaisevat kovia taitoja paremmin pehmeät taidot ja halu kehittyä. Tämän vuoksi rekrytointiprosessiimme kuuluu psykometriset arvioinnit, jotka kartoittavat roolissa tarvittavia pehmeitä taitojasi sekä kognitiivisia kykyjäsi. Kartoittamalla työn kannalta kriittisiä pehmeitä taitoja, voimme auttaa työnhakijoita tunnistamaan ja sanoittamaan omia vahvuuksiaan paremmin sekä työllistymään helpommin ja nopeammin. Meille hakiessasi saat myös itsellesi myöhempää käyttöä varten henkilökohtaisen palauteraportin, joka perustuu tekemääsi persoonallisuusarviointiin.
