Etsimme VIESTINNÄN KESÄTYÖNTEKIJÄÄ NEOT:n (North European Oil Trade) Vastuullisuus- ja viestintätiimiin Helsingin Kamppiin. Tehtävä on kokoaikainen toukokuusta elokuun loppuun saakka, ja työllistyt tehtävään Clevryn kautta. Tarkkaa aloitus- ja lopetusaikaa voidaan tarvittaessa muokata valitun henkilön toiveiden mukaisesti.
LYHYESTI NEOT:STA
Mitä teemme?
NEOT Group harjoittaa öljy- ja biotuotteiden tukkukauppaa. Suuret pohjoismaiset huoltamoketjut St1, ABC ja Shell saavat meiltä polttoaineensa. Toimitamme vuosittain n. 7 miljardia litraa liikennepolttonesteitä
n. 3 000 asemalle, jälleenmyyjien kautta polttoöljyä sadoille tuhansille kodeille ja yrityksille sekä merkittäviä määriä polttoaineita laivoihin ja ilmailuun. NEOT Groupin liikevaihto oli vuonna 2021 n. 5,3 miljardia euroa. Emoyhtiön NEOT Oy:n omistavat SOK ja St1 Nordic Oy. Olemme mukana mahdollistamassa omistajiemme, St1:n ja SOK:n, menestymisen tarjoamalla heille kilpailukykyisiä ja vastuullisia polttoaineratkaisuja.
Miten toimimme?
Toimintamme perustuu NEOT Spiritin periaatteisiin, joissa tiivistyy ajatus siitä, millainen yritys haluamme olla ja mitä arvostamme. NEOT Spiritin neljä komponenttia, ketteryys (agility), vastuullisuus (sustainability), kilpailuetu (competitive advantage) ja hyvä fiilis (good vibes) muodostavat kivijalan toiminnallemme.
Olemme erityisen ylpeitä sijoittumisestamme jo useana peräkkäisenä vuotena kärkipaikoille Suomen Innostavimmat Työpaikat -listauksessa.
SINUN ROOLISI
Tässä on kesätyö, jossa pääset oikeasti tekemään, näkemään ja oppimaan! Työskentelet osana viiden hengen Vastuullisuus ja viestintä -tiimiä, ja pääset mukaan erilaisiin kehityshankkeisiin, kuten verkkosivujen uudistamiseen ja vastuullisuusraportoinnin kehittämiseen. Lisäksi tehtäviisi kuuluu myös muita mahdollisia viestintään ja vastuullisuuteen liittyviä työtehtäviä.
Pääasialliset tehtävät
- Viestinnän ja vastuullisuuden kehityshankkeisiin osallistuminen
- Verkkosivujen uudistaminen
- Vastuullisuusraportointiin liittyviä työtehtäviä
- Muut mahdolliset viestintään ja vastuullisuuteen liittyvät tehtävät
KETÄ ETSIMME?
Toivomme, että sinulla on aktiivinen työote ja työskentelet sujuvasti niin tiimissä kuin itsenäisestikin. Toivomme sinulta myös aitoa kiinnostusta viestinnän kehittämistä ja vastuullisuutta kohtaan, kykyä hahmottaa kokonaisuuksia, proaktiivisuutta sekä erinomaista suomen ja englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa. Tässä tehtävässä pääset tutustumaan mielenkiintoiseen toimialaan ja seuraamaan alan kehittymistä.
Kokemus viestinnän työtehtävistä on etu, mutta ei välttämättömyys. Tärkeintä on, että sinulta löytyy aktiivisuutta ja rohkeutta kertoa omakin näkemyksesi. Saat kattavan perehdytyksen tehtävään sekä tiimin tuen työllesi.
Koulutus ja työkokemus
- Soveltuvia korkeakouluopintoja, esim. yritysviestintä
- Kokemus viestinnän tehtävistä on etu, mutta ei välttämättömyys
Mitä tarjoamme sinulle?
- Mahdollisuuden työskennellä yhdessä vuoden 2022 Suomen Innostavimmista Työpaikoista
- Ihanat kollegat ja hyvän tiimihengen
- Työilmapiirin, jossa on tekemisen meininki
- Mahdollisuuden päästä kartuttamaan kokemusta oikeasti tekemällä
- Kattavan perehdytyksen ja tiimin tuen
- Kilpailukykyisen palkan
- Sijainniltaan loistavan työpaikan Helsingin Kampissa
Hae tehtävään heti!
Mikäli tunnistit itsesi yllä mainitusta, niin haethan tehtävään nopeasti, sillä etenemme heti potentiaalisten hakijoiden kanssa. Viimeinen hakupäivä on 31.1.2023, mutta nopeus on valttia! Lisätietoja tehtävästä antaa Recruitment Team Manager Hanni Lehmusvirta (hanni.lehmusvirta@clevry.com)
Huomioittehan, ettemme voi tietosuojasyistä ottaa hakemuksia vastaan mailitse, ja hoidamme asiakasyrityksen puolesta kaikki tiedustelut työpaikkaan liittyen.
Lisätietoa rekrytointiprosessistamme
Me Clevryllä uskomme siihen, että työntekijän menestyksen tehtävässä ratkaisevat kovia taitoja paremmin pehmeät taidot ja halu kehittyä. Tämän vuoksi rekrytointiprosessiimme kuuluu psykometriset arvioinnit, jotka kartoittavat roolissa tarvittavia pehmeitä taitojasi sekä kognitiivisia kykyjäsi. Kartoittamalla työn kannalta kriittisiä pehmeitä taitoja, voimme auttaa työnhakijoita tunnistamaan ja sanoittamaan omia vahvuuksiaan paremmin sekä työllistymään helpommin ja nopeammin.
Hakuprosessiimme kuuluu myös haastattelu sekä Clevryllä että asiakasyrityksessä, joten rekrytoinnin edetessä pääset tutustumaan vielä paremmin meihin molempiin.
Lisätietoa Clevrystä
Yli 30 vuoden ajan me olemme olleet muuttamassa työelämää pehmeitä taitoja korostavaan suuntaan rekrytointien, henkilöarviointien ja liikkeenjohdon konsultoinnin avulla. Me toimimme globaalisti Pohjois-Amerikasta Singaporeen erilaisten asiakkaiden, konsulttien ja kandidaattien kanssa, ja meidän pääkonttorimme sijaitsevat Helsingissä, Tukholmassa ja Brightonissa. Me tarjoamme palvelukseenne yli 150 pehmeiden taitojen tunnistamiseen sertifioitua rekrytoijaa, psykologia ja asiantuntijaa. Me rakennamme parempaa työelämää yhdistämällä toisilleen sopivimmat työnhakijat ja työnantajat keskenään!
Sijainti: Helsinki
