Etsimme sinua
Me Clevryllä etsimme Helsingin Satamalle innokasta kesätiedottajaa kesätöihin määräaikaiseen työsuhteeseen Helsinkiin. Tehtävässä toivottu aloitus on joustavasti toukokuun alussa ja tehtävä päättyy sovitusti elo/syyskuun vaihteessa. Tehtävä on kokoaikainen ja tulet työllistymään Clevryn kautta Helsingin Satamalle. Työ tehdään pääasiassa paikan päällä Satamatalossa, mutta pääset myös käymään muissa Helsingin Sataman toimipisteissä (Etelä-Satama, Länsi-Satama ja Vuosaari). Tämän vuoksi toivomme, että tehtävään valitulla henkilöllä on ajokortti.
Mistä tässä tehtävässä on kyse?
Kesätiedottajan tehtävässä pääset työskentelemään sosiaalisen median, nettisivujen sekä uutiskirjeiden parissa. Tuotat sisältöä eri sosiaalisen median kanaviin (Facebook, Twitter, Instagram ja LinkedIn) ja analysoit sekä raportoit tuottamaasi sisältöä. Lisäksi pääset työskentelemään Helsingin Sataman uudistettujen työkalujen kanssa (Sharepoint ja Teams) sekä tutustumaan siihen, mitä somella voi tehdä sekä sisäisesti että ulkoisesti. Työtehtävä rakentuu valittavan henkilön mukaan. Tämä tehtävä on hieno mahdollisuus päästä kehittämään taitojasi viestinnän tehtävien parissa ja käyttämään luovuuttasi sosiaalisen median parissa!
Helsingin Satama on osa Oikotien Vastuullinen työpaikka –yhteisöä. Helsingin Satama sitoutuu tarjoamaan työntekijöilleen hyvän perehdytyksen, merkityksellisen työn, oikeudenmukaisen työympäristön sekä reilun palkan. Helsingin Satama on työnantajana luotettava, joustava ja vastuullinen. Tuemme hyvää johtamista ja pidämme huolta kilpailukykyisestä työelämästä sekä henkilöstömme työhyvinvoinnista. Koulutamme ja kehitämme henkilöstömme osaamista ja edistämme terveellistä ja turvallista työympäristöä.
Helsingin Satama
Helsingin Satama on Suomen ulkomaankaupan ja matkustajaliikenteen pääsatama. Helsingin Satama Oy luo sujuvat puitteet niin merimatkailulle kuin rahtiliikenteelle sekä kehittää satamatoimintaa ja sitä tukevia palveluita yhteistyössä sidosryhmiensä kanssa. Visionamme on olla maailman toimivin satama. Tuloksellisuus, vastuullisuus ja yhteistyö ohjaavat kaikkea toimintaamme. Edessä on yksi sataman suurimmista kehitysaskeleista, 10 vuotta kestävä kehitysohjelma, jossa keskustasatamien toimintoja keskitetään.
Pääasialliset tehtävät
- Sosiaalisen median kanavien hallinnointi
- Sisällöntuotanto eri sosiaalisen median kanaviin
- Nettisivujen päivitys
- Sisällön analysointi ja tulosten raportointi
- Sisäinen viestintä ja tiedottaminen
- Matkustajaliiketoiminta ja siihen liittyvä viestintä ja tiedottaminen
- Helsingin Sataman teknisten palveluiden markkinointi ja niistä viestiminen
- Viestinnän alan opintoja (esim. AMK tai yliopisto)
- Aikaisempaa työelämäkokemusta
- Sosiaalisen median tuntemusta ja ymmärrystä sen mahdollisuuksista
- Oma-aloitteista ja innovatiivista luonnetta
- B-ajokorttia
- Sujuvaa suomen ja englannin kirjallista sekä suullista kielitaitoa, ruotsin kielen taito katsotaan eduksi
- Kokemuksen Drupal ja Google Analytics työkaluista katsomme eduksi.
- Ymmärrystä somekanavien analysoinnista ja seurannasta (esim. TikTok) sekä hyviä taitoja Microsoftin ohjelmien parista
- Mahdollisuuden kehittyä ja saada kokemusta viestinnän tehtävien parissa
- Työpaikan kotimaisessa ja kehittyvässä yrityksessä, jonka arvoja ovat tuloksellisuus, vastuullisuus ja yhteistyö
- Erittäin mielenkiintoisen ja monipuolisen työympäristön
- Ammattitaitoisen ja motivoituneen työyhteisön tuen
- Hyvän perehdytyksen ja oman esihenkilön tuen arjessa
- Yrityskulttuurin, jossa arvostetaan yhteistyötä ja avointa vuorovaikutusta
Hae tehtävää heti!
Mikäli tunnistit itsesi yllä mainitusta, niin haethan tehtävään nopeasti, sillä etenemme heti potentiaalisten hakijoiden kanssa. Mikäli sinulla on työnäytteitä tai portfoliota sosiaalisen median sisällöntuotannosta, liitäthän ne mukaan hakemuksen ja CV:n kanssa. Viimeinen hakupäivä on 5.3.2023, mutta nopeus on valttia! Lisätietoja tehtävästä antaa Recruitment Manager Suvi-Anna Salonen (suvi-anna.salonen@clevry.com, (+358 40 487 5157).
Huomioittehan, ettemme voi tietosuojasyistä ottaa hakemuksia vastaan sähköpostitse, ja hoidamme asiakasyrityksen puolesta kaikki tiedustelut työpaikkaan liittyen.
Lisätietoa rekrytointiprosessistamme
Me Clevryllä uskomme siihen, että työntekijän menestyksen tehtävässä ratkaisevat kovia taitoja paremmin pehmeät taidot ja halu kehittyä. Tämän vuoksi rekrytointiprosessiimme kuuluu psykometriset arvioinnit, jotka kartoittavat roolissa tarvittavia pehmeitä taitojasi sekä kognitiivisia kykyjäsi. Kartoittamalla työn kannalta kriittisiä pehmeitä taitoja, voimme auttaa työnhakijoita tunnistamaan ja sanoittamaan omia vahvuuksiaan paremmin sekä työllistymään helpommin ja nopeammin.
Meidän kauttamme hakiessasi saat myös itsellesi myöhempää käyttöä varten henkilökohtaisen palauteraportin, joka perustuu tekemääsi persoonallisuusarviointiin. Hakuprosessiimme kuuluu myös haastattelu sekä Clevryllä että asiakasyrityksessä, joten rekrytoinnin edetessä pääset tutustumaan vielä paremmin meihin molempiin.
Lisätietoa Clevrystä
Yli 30 vuoden ajan me olemme olleet muuttamassa työelämää pehmeitä taitoja korostavaan suuntaan rekrytointien, henkilöarviointien ja liikkeenjohdon konsultoinnin avulla. Me toimimme globaalisti Pohjois-Amerikasta Singaporeen erilaisten asiakkaiden, konsulttien ja kandidaattien kanssa, ja meidän pääkonttorimme sijaitsevat Helsingissä, Tukholmassa ja Brightonissa. Me tarjoamme palvelukseenne yli 150 pehmeiden taitojen tunnistamiseen sertifioitua rekrytoijaa, psykologia ja asiantuntijaa. Me rakennamme parempaa työelämää yhdistämällä toisilleen sopivimmat työnhakijat ja työnantajat keskenään!
Sijainti: Helsinki
